1月21日，我中心召開2021年度部門工作匯報會暨職代會，中心總經(jīng)理梅惠玲，副總經(jīng)理雷程亮、李海，中心專家，全體中干及職工代表共計27人參會。

會上，各部門主要負(fù)責(zé)人就2021年部門工作進(jìn)行了總結(jié)，匯報了工作成效，指出存在的問題，并提出了2022年主要工作思路?？偨?jīng)理作了總結(jié)發(fā)言，副總經(jīng)理及中心專家分別作了點評和發(fā)言。在隨后的職代會上，參會人員對各部門工作進(jìn)行了評分。

梅惠玲表示，在過去的一年里，各部門業(yè)績突出，充分調(diào)動了個人積極性，取得了良好的成績。各部門不斷探索，在各自的領(lǐng)域充分發(fā)揮了創(chuàng)新精神。各部門協(xié)同合作，特別是在金星項目中發(fā)揮了重要的作用。在向區(qū)縣拓展的過程中取得了顯著的成效。同時感謝高創(chuàng)中心全體職工為中心的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。但其中也突顯了一些問題，服務(wù)性收入比例占比過小，爭取在新的一年服務(wù)性收入翻一番。她轉(zhuǎn)達(dá)了重科院對我中心提出的五個提升要求：一是政治站位的提升。二是創(chuàng)新意識、改革意識以及市場意識的提升。三是以人為本，以人為中心的凝聚力提升。四是穩(wěn)中求進(jìn)，風(fēng)險防范能力的提升。五是全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)的提升。2022年，重點圍繞“四個”方面開展工作：一是孵化載體的建設(shè)。以重科智谷為基本盤，經(jīng)過一年的選址，最后落址金星，這是一個新的的突破，在接下來的一年里要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行提升。二是繼續(xù)進(jìn)行區(qū)縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和運營的探索。三是提升科技孵化服務(wù)能力。圍繞科技成果轉(zhuǎn)換示范區(qū)，在拓展區(qū)縣的過程中，整合現(xiàn)有的資源，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的深層次探索。加強(qiáng)政府層面和企業(yè)層面的雙重服務(wù)。四是加強(qiáng)國際科技交流合作，圍繞成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、一帶一路技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)和一帶一路技術(shù)轉(zhuǎn)移大會，提升中心經(jīng)濟(jì)效益。